为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强党建业务互融共建，9月4日下午，电子信息学院党委与湖州联通公司人力党支部开展“党建引领、联建共融”交流活动。

会上，双方党组织负责人分别带领大家学习了《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》中“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”和“完善学生学习实践制度”两个专题。会议指出，人才评价是人才发展的指挥棒，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，是以正确评价导向引领干事创业导向的需要，是解决人才评价中突出问题的需要，必须坚持“破四唯”和“立新标”并举，深化人才评价改革。完善学生实习实践制度，是新时代全面贯彻党的教育方针、更好落实立德树人根本任务的迫切需要，是全面提高人才自主培养质量、完善拔尖创新人才培养体系的重要举措，也是提升学生就业技能、促进公平就业和高质量就业的有效途径，要把实习实践教育有机纳入高校教育范畴，改善实习实践教育条件，创新教学形式与内容，全面提升实习实践教育质量。

双方还针对今后合作共建工作提出了新的建议。会议指出，今后将继续深化党建共建、实习实践、人才培养、志愿服务等方面的交流合作，并在教师科研项目研发、实验平台建设等方面拓展合作空间。与会人员还参观了联通公司党建成果展厅。

本次“党建引领、联建共融”交流活动，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断结合贯通起来，用党的创新理论凝心聚力，结合实际共谋发展。此次活动进一步拓宽了双方党建共建共享思路，为发挥专业优势将党建成果转化为发展成果提供强劲动力。